A4、我所在公司是做菲律宾高尔夫旅游，我的职位是高尔夫球市场部副经理，基本上只要与高尔夫球有关的工作都要做。从比赛策划、奖品置办等前期工作一直到比赛当天的球童、球车安排、下场安排，最后的成绩、颁奖等一系列流程都是由我们部门操作。公司每年都会有很多比赛，本周末就有一场菲律宾的一个将军和警察总长各率一支队伍进行的友谊对抗赛。比赛期间每天只能睡3、 4个小时，很累，但很锻练人。平时在广州的时候，我会联系一些客人、朋友，带他们去我们球场或者周边球场打球、旅游。

　　A5、要学广东话算不算啊？因为周围都是粤港澳的客人，不会说粤语受限很大。对现在工作我还是很满意的，公司给了我很多机会，我也努力过，就算失败了，我也不会后悔。如果做一份20岁就能看到40岁状况的工作，应该是很痛苦的吧。

　　A6、现正是原始积累阶段，从金钱到经验；也在寻找着适合自己的方向，但高尔夫仍是主线，事业上也许会偏离，但生活上一定是！这个行业的起点本身就很高，而且要接触各行各业的人，这需要具备一定的专业素质，我会不断地充实自己。

　　A7、一定会！当机会到来的时候，一定要抓住！这个选择会改变一生的方向！

　　黄艺欣，深圳大学高尔夫学院第一届毕业生，1999年毕业后留校任教至今，现任深大高尔夫练习场经理。

　　A1、高考之前，我的父母就分析过：高尔夫在1995年的中国算是一个比较新兴的高端行业，必然缺乏高素质的管理人才，因而才选择了这个专业。

　　A2、1998年毕业的时候，我们这批人找工作还是很容易的。当时国内的高尔夫球会很多聘请的都是外国的管理人员，但毕竟费用太高了，因而国内自己培养起来的专业人才成为各大球会的新宠。我毕业之前曾在深圳沙河球会实习，干得还不错，球会开出的条件也很诱人，但我的指导老师要我回来帮忙，而我自己也把学院当做我第二个家，也想回去为学院的发展壮大出一份力，因此我回来学院任教至今。我主要负责的是高尔夫球技方面的教学，现在还负责学校练习场的管理。

　　A3、高尔夫毕业生不应该只将自己求职的眼光局限于本地，应该将眼光投放到全国，全国各地有很多新的球场或练习场成立，对管理人员的需求量是很大的。以前球会的管理人员一般都是由球童慢慢地培养提升起来的，但这样的人员往往只有基层的管理水平，在更高管理领域上达不到要求，要真正成为高层管理人员的话，从正规大学培养出来的毕业生更有竞争力，毕竟前者的文化底蕴带给了他们一定的限制。针对目前高尔夫毕业生的薪酬问题，我觉得主要是看个人的心态，现在的毕业生，受年龄和经验的制约，肯定会在薪酬方面有矛盾的。

　　A4、比较满意。

　　A6、继续从事教育事业，把自己所教授的高尔夫球技这门课教好，对学生负责吧。

　　A7、假如可以重来的话，我会将更多的时间和精力花在这个专业上面。毕竟以前的年龄还小，比较贪玩，还不懂高尔夫的精髓和重要性。

　　阮彩仙，2002年于深圳大学高尔夫学院毕业，2004年本科毕业后留校任教至今，2006年考取职业高尔夫教练证书。